同壁财经讯，2026年6月2日，新天绿色能源股份有限公司（证券简称：新天绿能，代码：600956.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.15，高于燃气Ⅲ行业均值6.17分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第11，处于行业前22.00%。环境、社会与治理维度得分分别为5.90、5.55和6.85。
相比上一期评级，本期综合得分由7.54降至7.15，下降0.39分。管理实践端贡献由4.58降至4.17，下降0.42分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.91分，社会维度下降0.84分，治理维度提升0.23分。
评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，形成了从治理架构到实践行动的体系化信号。公司建立了由治理层、管理层和执行层组成的三级气候管理架构，将气候相关要求纳入公司治理、风险管理及日常经营决策中，并由董事会全面领导和监督相关工作。在清洁能源领域，公司通过发电实现了折合1258万吨二氧化碳当量的碳减排，同时直接和间接温室气体排放量分别为9836.20吨和61908.41吨。在生物多样性保护方面，公司围绕天然气管线建设全生命周期，构建了“基线调查-风险识别-影响评估-动态监测”的评估体系，并通过渔业资源增殖放流行动累计投放1.85亿余尾苗种，促进海洋生态系统的恢复。然而，碳中和认证及气候变化管理目标与规划等领域的信息披露仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及产品与服务领域展现了较高的管理成熟度和绩效表现。公司构建了覆盖全员、全业务的系统化安全管理体系，制定了多项规章制度，并通过安全生产委员会统筹推进相关工作，报告期内实现了零因工死亡、零工伤，安全生产投入达12682.79万元，占营业收入比例为0.64%。在产品与服务方面，公司清洁能源机组发电量达148.5亿千瓦时，占总发电量的100%，展现了显著的绿色转型成果。此外，公司通过制定冬季天然气保供方案及相关准备工作，有效保障了资源供应的稳定性和安全性。不过，职业健康管理体系认证及员工满意度调查等信息的缺失，限制了对员工福利与关怀的全面评估。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出较强的结构性特征。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年的情况，成员出席率达到100%。公司已建立“治理层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，明确各层级职责分工，并通过定期培训提升管理层对ESG事宜的监督能力。然而，女性高管占比为0%，且ESG目标尚未与高管薪酬挂钩，可能限制其在多元化和激励机制上的进一步提升。此外，未提取到董事会有效性评估及ESG报告鉴证的相关信息，治理维度的部分细节仍有待完善。
内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。
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