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作者｜郭月
编辑｜志豪
马斯克行使 2018 年薪酬方案的全部权利，增持 2.86 亿股。
车东西 6 月 18 日消息，特斯拉向美国证券交易委员会提交的文件显示，当地时间 6 月 16 日，埃隆 · 马斯克已行使了其 2018 年薪酬方案的全部权利，获得了 3.04 亿股股票。
▲马斯克获得 3.04 亿股股票
特斯拉当日美股收盘价为每股 404.66 美元（约合人民币 2736 元），这些股票如果全部兑现，按当前股价计算，其市场总价值约为 1230 亿美元（约合人民币 8319 亿元）。
据悉，马斯克这份期权的行权价为每股 23.34 美元（约合人民币 158 元），这意味着马斯克行权成本约 71 亿美元（约合人民币 480 亿元）。
简单计算下，如果这些股票全部兑现，马斯克可净赚 1159 亿美元（约合人民币 7837 亿元）。
外媒 electrek 报道称，这是企业史上规模最大的股权激励事件之一。
值得注意的是，马斯克此次行权并未支付现金，而是采用了净额结算的形式，按照当前股价，特斯拉直接扣留了马斯克的价值约 71 亿美元（约合人民币 480 亿元）的 1753 万股股票。
在此基础上，此次行权后马斯克增持了 2.86 亿股股票，按当前股价计算，这些股票的市场价值约为 1157 亿美元（约合人民币 7827 亿元）。
需要注意的是，马斯克此次增持的这些股票是有限制的，要到 2028 年 1 月 19 日才能解禁，并且需要马斯克满足一定的服务年限要求，也就是说他现在还不能出售这些股票。
这或许正是特斯拉股东们所希望的，没有股票进入公开市场，一定程度上避免了特斯拉股价承压。
马斯克的这笔薪酬激励来自于他 2018 年的薪酬方案。
根据公开报道，2018 年，特斯拉董事会为马斯克设计了一套跨度十年的绩效期权：不发工资、不发现金，全靠分 12 档解锁的期权，每一档需同时达到对应的市值与运营目标后才能兑现。根据公开报道，这份期权当时的市场价值约为 560 亿美元（约合人民币 3787 亿元）。
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马斯克于 2021 年 12 月达成全部期权指标，但随后被股东理查德 · 托内塔指控，董事会流程存在利益冲突和信息披露不充分。
2024 年 1 月，特拉华州衡平法院裁定该薪酬方案无效，直到 2025 年 12 月，特拉华州最高法院推翻原判，认为彻底取消全部奖励的处罚有失公允。在得到法律认可后，特斯拉于 2026 年 4 月签署执行协议，马斯克在 6 月完成行权。
值得注意的是，在 2018 年的这份薪酬"旧约"之后，马斯克目前还有一份新的薪酬方案。
口碑信誉配资2025 年 11 月，在特斯拉年度股东大会上，特斯拉公司股东们以 75% 的多数票通过马斯克万亿美元薪酬方案。该方案要求特斯拉在 12 个阶段内完成包括将市值从 1.4 万亿美元（约合人民币 9.47 万亿元）提升至 8.5 万亿美元（约合人民币 57.48 万亿元），同时实现年交付 2000 万辆汽车、生产 100 万台人形机器人等关键指标。
▲马斯克万亿美元薪酬方案的部分达成条件
这两套薪酬方案前后承接，2018 年的薪酬"旧约"，马斯克在 2026 年才正式行使其全部权利，而 2025 年的薪酬"新约"则指向更遥远的 2035 年。
公开信息显示，马斯克当前掌握着特斯拉约 20% 的股份，是特斯拉迄今为止最大的股东。
▲马斯克持有特斯拉 19.9% 股份
整体来看，马斯克这次行权的真正意义或许在于进一步强化对特斯拉的控制权。
对马斯克而言，将期权转换为实实在在的投票权配资活动入口，或是在物理 AI 时代全面到来前，为确保自己拥有特斯拉这艘巨轮的绝对掌舵权，而下的最重要一步棋。
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